人力资源理念人力资源是企业经营与发展的灵魂，是公司的第一资源。
诚隆伟业广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，我们从关注和满足员工的需求出发，建立以下体系：
1. 建立物质激励与精神激励相结合的多元化的激励体系，激发员工的潜能和积极性；
2. 建立多层次差异化的员工培训体系，为员工提供与公司发展目标一致的培训机会；
3. 建立公平公正科学合理的绩效考核体系，挖掘员工潜力，提高员工满意度；
4. 营造温馨和谐的人际关系，建立积极向上的工作环境，提高组织效率；
5. 建立科学的人力资源规划系统，促进员工价值的实现，达到公司与员工的共同发展。
诚隆伟业坚持
1. 尊重人的价值；
2. 提升人的素质；
3. 发挥人的能力；
4. 保障人的权益；
5. 凝聚人的心气
人力资源战略人力资源战略是公司战略发展的重要组成部分。"以人为本"是实现公司人才战略的基本原则，"吸纳人才，留住人才，发展人才"是人力资源战略的核心。
1.吸纳人才
在全国范围内，不拘一格纳人才，唯康公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才。
诚隆伟业秉持——有人，才有可能；有人才，有可能。
2. 留住人才
建立跟随市场变化的职位价值薪酬福利体系，为每位员工提供符合市场及岗位价值的薪酬及福利。
诚隆伟业——永不抛弃每一位愿为公司付出的员工。
3.发展人才
诚隆伟业支持员工不断学习，提供与公司发展目标一致的各种培训与发展机会，全力提升员工竞争能力，实现企业与员工的"双赢"。
诚隆伟业认为 ----员工成长才是企业的成长。